Klienci Indywidualni
Lokaty
Przedsiębiorstwa
Rolnicy
Bankowość elektroniczna
Bank otrzymał tytuł SOLIDNY PRACODAWCA BANKOWOŚCI SPÓŁDZIELCZEJ 2009
W dniu 2 grudnia 2010 roku w kinoteatrze RIALTO w Katowicach odbyła się uroczysta gala wręczenia nagród SOLIDNY PRACODAWCA 2009. Bank Spółdzielczy w Namysłowie został odznaczony tytułem „SOLIDNY PRACODAWCA BANKOWOŚCI SPÓŁDZIELCZEJ 2009” w kategorii branżowej. Dyplom i świadectwo tytułu najlepszego pracodawcy odebrali przewodniczący Rady Nadzorczej Grzegorz Bieniek oraz prezes Zarządu Banku Zdzisław Bąk.
Konkurs „Solidny Pracodawca Roku” organizowany jest od 6 lat przez Grupę Media Partner, wydawcę ogólnopolskich dodatków gospodarczych ukazujących się na łamach Gazety Prawnej oraz Rzeczpospolitej. O wyborze laureatów i przyznaniu tytułów decyduje specjalnie powołana Kapituła , w której skład wchodzą: prof. Stanisław Dawidziuk - Prezydent Kapituły, rektor Wyższej Szkoły Menadżerskiej w Warszawie, Ewa Brewczyńska-Florczyk - Sekretarz Programu, doradca ds. doskonalenia organizacji EFQM, Olgierd Cieślik - Prezes Fundacji Edukacja Bez Granic, dr Krzysztof Łęcki - socjolog Uniwersytetu Śląskiego, Grzegorz Kozicki - Dyrektor Programu, Redaktor Naczelny Rzecz o Biznesie.
Kryteria, jakimi organizator programu kieruje się przy wyborze firm nominowanych, a następnie laureatów, to przede wszystkim wskaźnik solidności zatrudnienia, na który składają się: respektowanie przepisów BHP i prawa pracy, terminowość wypłat, warunki socjalne, ścieżka kariery, zewnętrzne i wewnętrzne opinie o firmie (m. in. z PIP-u, urzędu pracy) oraz dynamika zatrudnienia na przestrzeni ostatnich lat.
W orzeczeniu Kapituły czytamy iż Bank w zupełności spełnia kryteria tej nagrody - "...dynamicznie się rozwija". Tytuł „Solidny Pracodawca Bankowości Spółdzielczej 2009” to osiągnięcie, na które składają się lata pracy. Jest to tytuł tym bardziej zaszczytny, iż przypadł dla Banku, który na co dzień musi zmagać się z ogromną konkurencją na rynku - szczególnie lokalnym, ale również jest jedynym wyróżnionym z dużej rodziny banków spółdzielczych. Solidność i stabilność to podstawa działalności Banku Spółdzielczego w Namysłowie, która przekłada się na jego rozwój oraz wzrost liczby obsługiwanych klientów.
Rada Nadzorcza Banku i jego Zarząd mają świadomość iż najcenniejszym kapitałem są ludzie, pracownicy. Na każdy sukces większej organizacji składa się praca nie tylko zarządu ale
i wysiłek poniesiony dla niej przez cały zespół tej organizacji czyli pracowników- w ten sposób sukcesy Banku Spółdzielczego tłumaczy prezes Zarządu Zdzisław Bąk. Jeżeli chcemy wymagać od pracowników zaangażowania i dobrych wyników, to postępując uczciwie musimy im stworzyć godne odpowiadające ich wysiłkowi warunki pracy. To jest cała tajemnica, dzięki której przyznano nam ten tytuł-dodaje prezes Banku.Namysłowski Bank dba o swoich ludzi, ich rozwój i optymalne warunki pracy. Warto również zaznaczyć, że profesjonalne podejście do problemu zatrudnienia, a przede wszystkim jego stabilności zostało docenione w maju 2010 roku, kiedy to Bank Spółdzielczy w Namysłowie otrzymał tytuł „Solidny Pracodawca 2009”w skali ogólnopolskiej. Tak więc uzyskanie tytułu w kategorii branżowej jest potwierdzeniem słuszności decyzji, jakie podejmuje Zarząd Banku, szczególnie w kwestii zatrudnienia i podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników.
i wysiłek poniesiony dla niej przez cały zespół tej organizacji czyli pracowników- w ten sposób sukcesy Banku Spółdzielczego tłumaczy prezes Zarządu Zdzisław Bąk. Jeżeli chcemy wymagać od pracowników zaangażowania i dobrych wyników, to postępując uczciwie musimy im stworzyć godne odpowiadające ich wysiłkowi warunki pracy. To jest cała tajemnica, dzięki której przyznano nam ten tytuł-dodaje prezes Banku.Namysłowski Bank dba o swoich ludzi, ich rozwój i optymalne warunki pracy. Warto również zaznaczyć, że profesjonalne podejście do problemu zatrudnienia, a przede wszystkim jego stabilności zostało docenione w maju 2010 roku, kiedy to Bank Spółdzielczy w Namysłowie otrzymał tytuł „Solidny Pracodawca 2009”w skali ogólnopolskiej. Tak więc uzyskanie tytułu w kategorii branżowej jest potwierdzeniem słuszności decyzji, jakie podejmuje Zarząd Banku, szczególnie w kwestii zatrudnienia i podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników.